Статья “5 вредных менеджерских привычек” на сайте HBR привлекла меня своим названием, но оказалось, что оно не отражает суть излагаемого, которому ближе заголовок “5 ошибок
Читать далее
Разделяемые трудовые ресурсы в матричной организационной структуре и влияние участия сотрудников одновременно в нескольких проектах на их мотивацию и результаты проекта (обновить)
2012 ИЮНЬ 3 tags: HR, организационная культура, организационная структура Кому из Руководителей проектов отрасли информационных технологий и других отраслей не доводилось вести один из таких
Читать далееНанимайте людей, которые с вами несогласны (перевод)
Оригинал Hire People Who Disagree with You by John Baldoni опубликован в понедельник, 27 июля 2009 в рубрике Leadership at Work (Лидерство на работе), http://blogs.harvardbusiness.org/baldoni/2009/07/hire_people_who_disagree.html
Читать далее