3 наиболее ядовитых типа людей, которых стоит избегать на работе

Любой сотрудник офиса знает: чтобы преуспеть, недостаточно просто хорошо выполнять свою работу. Большая часть времени на почти любой позиции уходит на «управление отношениями» или, другими

Читать далее

Индийские startup’ы улучшают условия труда в борьбе за разработчиков ПО

Бесплатный проезд до работы, классные офисы и вкусная еда, новые смартфоны — очень неплохо быть талантливым разработчиком ПО в Индии. Инвесторы вкладывают деньги в startup’ы страны, а

Читать далее

5 правил выдающихся боссов (перевод) (обновить)

2012 МАРТ 14 tags: by Дмитрий Блинов http://web.archive.org/web/20130119043900if_/http://www.facebook.com/plugins/like.php?href=http%3A%2F%2Fbeamteam.ru%2F2012%2F03%2F1682%2F&layout=standard&show_faces=false&width=450&action=recommend&colorscheme=light&font=arialЭта статья является переводом статьи Джеффа Хейдена (Jeff Haden, @jeff_haden) «The 5 Qualities of Remarkable Bosses«. Выдающиеся боссы являются такими

Читать далее

Объяснение необходимости делегирования функций на основе теории сравнительных преимуществ Давида Рикардо (обновить)

Из теории абсолютных преимуществ Адама Смита следует, что: Страна должна специализироваться на тех товарах и услугах, в производстве которых у неё имеются преимущества по отношению

Читать далее